チベットの総金融量は急速に増加しており、その経営状況は改善し続けている

16日午前、チベット自治区人的資源・社会保障局は地区党委員会宣伝部の記者会見場で記者会見を開き、専門・技術人材の特別訓練の進捗状況を紹介した。チベットの少数民族の人材（チベット特別訓練と呼ばれる）。

チベット特別訓練は、チベット少数民族から内陸部の大学、科学研究機関、医療・保健機関への主要な専門的および技術的人材を選抜し、1年間の特別訓練を受けるために国家が採用した特別人材計画です。これはチベット少数民族の専門的および技術的才能のあるチームを構築するための重要な措置です。チベットの特別訓練は、人材の育成と国家の発展を促進するための人材の育成という政治的任務を担っている。

広報担当者によると、2009年にチベット特別研修プログラムが組織され実施されて以来、3回に分けて合計15段階が実施され、21の省（市）の178の大学、医療・保健機関、科学研究機関がこれまでにチベット特別研修プログラムを実施してきた。 1,800 人の技術的バックボーンを備えたこの地域の人材育成の実証プロジェクトとなっています。

スポークスマン: シャオ・チャン氏、チベット自治区党指導グループメンバー、副局長、一級検査官

チベットの特別訓練活動は常に「要点を強調し、緊急のニーズに注意を払い、草の根に傾き、最良の中から最良のものを選択する」という選抜原則を遵守しており、主要な専門的および技術的人材を民族から選抜し、育成することに重点を置いている。チベットの質の高い経済社会発展を促進するための特別訓練の恩恵を拡大し、拡大するために、選抜部隊と訓練部隊の間の長期的な交流協力メカニズムの確立を促進する必要がある。点、線、領域を組み合わせる仕事を行い、地元の専門的および技術的人材の育成を強化します。

スポークスマン: 謝昆氏、チベット自治区人事・社会保障局専門・技術人材管理課副局長兼三級研究員

2024年は、最初の3つのグループのモデルと要件に従って少数民族の専門的および技術的人材の選抜と訓練を継続することに基づいて、チベット人特別訓練の第4期の初年度となることが理解されている。チベット自治区人民政府による特別訓練は強化される 多額の財政投資により、特別訓練生の数は年間 120 人から 180 人に増加し、専門家サービスグル​​ープの数も増加した。年に1～2件。チベット特別研修の第4期は、科学技術イノベーション、地域産業発展、地方活性化の3分野における質の高い人材集団の育成に焦点を当てる。

スポークスマン: Li Xueqin、チベット自治区人的資源・社会保障局専門技術人材管理局レベル4研究員

チベット特別研修プログラムが実施されて以来、過去15年間にわたり、作業システムと仕組みが継続的に改善され、政策と措置も継続的に改善されてきただけでなく、チベットのための質の高い専門的および技術的人材のグループを育成してきました。だけでなく、経済的および社会的発展の主要分野における科学的および技術的成果の変革、促進、および応用を効果的に促進しました。同時に、「送り出す」と「招く」という二面からのアプローチを堅持することで、チベット人人材の仕事の欠点がよりよく埋められるようになった。私たちは、政策優先を通じて、困難な僻地や国境地帯への人材の流れをさらに奨励し、誘導し、草の根レベルで人材基盤を豊かにし、草の根人材の基盤を強化し、「4大イベント」と「4大イベント」の推進において重要な役割を果たしています。チベットの「４つの創造物」。